点击： 日期：2008-11-14 10:42:28

    加强组织领导。镇成立了以党委副书记、人大主席为组长的机关效能建设领导小组，各班子成员按职责分工，协调配合，并对相关的部门和镇直单位，细化要求，强化管理，定期开展督查，保证目标明确、重点突出、监管有力。

    强化理论学习。机关定期组织干部职工学习，分阶段举办学习专栏，并组织讨论交流，要求参学人员认真做好学习笔记，严格抽查。同时，还要求参学个人加强自学，适时开展调研。确保机关组织学习有计划，分阶段学习有重点，督学、考学、评学措施一步到位。

    严格自查自纠。结合机关月度工作安排和总结，分部门进行工作效能自查。组织机关干部对岗位职责设定、工作绩效、机关作风和部门之间协调配合等执行力方面进行自查自纠，提出意见，及时纠正存在的问题。班子成员要针对自查自纠的突出问题，逐一落实整改措施，明确责任到位。

    健全规章制度。一是首问负责制，机关干部对群众反映的问题全程负责，谁接待、谁办理，谁反馈。二是限时办结制，对待群众的要求，能当场给予答复的现场答复，不能当场答复的限时予以办理。三是责任追究制，对工作失职，行为不规范，管理无力的具体责任人，实行问责，并定期考核个人工作完成情况。四是评议监督制，设置投诉点，认真接待上门举报群众，并做好记录，确保有记载、有结果、有反馈。（刘健俊）