点击： 日期：2008-11-3 11:26:08

    一、措施重落实，责任包保到位。一是早警示。要求各部门工作做到早布置、早安排，工作人员每月做好工作汇报，部门负责人定期督导，保证责任人“不缺位”；二是早提示。对工作经验不足的同志，采取“1+1”帮联制，专人专责指导工作重点，指导工作程序，保证责任人“不错位”；三是早公示。年初伊始，要求各村就根据全年目标责任制定措施、抓落实、保效果，并在村务公开栏中公示到责任人，保证责任人“不越位”。

    二、作风重务实，效率体现到位。针对分干部工作不在状态，群众感念淡薄、作风漂浮，工作一般化、常规化、不作为和慢作为，在政府组织开展了“学业务，比干劲，争创新”的实践活动，营造了人人讲效能，人人抓效能，人人创效能的良好氛围，根治了“遥控病”、“经验病”、“拖沓病”。

    三、工作重平时，困难解决到位。全镇上下按照贴近群众、贴近实际、贴近生活的原则，落实“一线工作法”，制定了机关干部每月“访对口户，访困难户，到村走访7天以上”的工作纪律，使群众遇困难有人解决，遇急事有人帮忙，遇险情有人排查，遇疑问有人引导，随时能见到干部的身影，使群众“行路难、用水难、增收难”有了喜人的变化。

    四、信息重畅通，隐患排查到位。一是畅通了民意吸纳渠道。各村都设“村情民意收集岗”，各村每月召开民意分析会，整改落实会，搭建了民意反映平台。二是畅通了民意解决渠道。要求乡镇主要领导分片、驻村干部挂牌化怨，主要解决多年上访的积怨户上访问题。三是畅通民意管理渠道。成立以书记为组长，分管矛盾调解镇长为副组长的民意管理领导小组，设立了“群众接待日”，与群众零距离接触，零距离交流，做到了群众随访、随化。（谷媛）