点击： 日期：2008-11-6 11:39:40

    一是以廉政机制为根本，强化机关干部勤政廉政管理。深入开展廉政文化进机关活动，把廉政文化作为机关文化建设的重要内容，为领导班子成员统一制作了廉政桌牌，桌牌的醒目位置印有“廉政承诺”和“六个绝不允许”，充分发挥桌牌的警示教育作用，时刻提醒机关干部廉洁勤政，依法执政。此外，结合党员干部“转变作风”学教活动，把反腐倡廉宣传教育纳入党员党课内容，增强党员干部自律意识。

    二是以责任机制为关键，增强机关干部工作效能管理。对照机关效能建设的目标和要求，进一步完善首问责任制、岗位责任制、服务承诺制、责任追究制等制度，将效能建设的目标任务具体细化到部门、落实到人，切实解决效率低下等问题。

    三是以服务机制为重点，深化机关干部为民意识管理。深化“创建高绩效机关、做人民满意公务员”活动，鼓励学理论、学科技、学先进“三学”活动，不断规范服务行为，更新服务理念，提高服务质量，提高机关干部服务基层本领。

    四是以监督机制为手段，提高机关干部自身形象管理。健全经常性监督检查制度，每周一督查，每月一通报，每季一评比。同时，建立投诉台，做到广开言路，开门纳谏。（周磊）