点击： 日期：2008-11-11 14:47:25

    一、强化责任，加强督促。实行党政领导、中层干部周一例会制度，周一晚党委中心组成员集中学习，保证每月集中学习不少于三次，每次学习不少于一个小时，要求每位领导汇报每周各自工作完成情况及下周工作打算，对工作中存在的问题进行专题研究，以便工作顺利开展，有效地提高工作效率。

    二、加强管理，严格考勤。该镇坚持察实情、讲实话、办实事、求实效，坚持用成绩说话、凭能力上岗，以机关效能建设为契机，强化管理，大力整顿干部工作作风，要求镇干部早上8点钟以前到镇党政办签到，对不经请假无故缺勤的干部实行扣分制度，并与年终奖惩挂钩。将考勤情况与误餐补助、下乡补贴挂钩，在防汛抗旱、法定长假日时期，坚持24小时值班制度，实行党政领导值班、带班制度。

    三、严格考核，绩效挂钩。党政领导与各办公室主任签定责任状，各办公室主任与成员签定责任状，签订个人工作目标责任状，镇干部与镇党委政府签订个人工作目标责任状，对完成工作目标的，给予奖励。对工作实行一季度一小结、半年一总结、全年一考核，一级对一级负责，层层抓落实，凭实绩优劣定岗，奖罚分明。

    四、强化意识，创建服务。强化机关干部主动服务意识，坚持有利群众、依法办理、务实高效的原则，提高工作效能，鼓励机关干部深入基层，深入群众，与群众结对子、手拉手，实实在在为群众多办好事、办实事，中午不休息，方便了群众办事，增强为民意识和服务意识，进一步提高为基层、为群众服务的质量和效率。（谷媛）