点击： 日期：2008-10-27 16:23:47

    为进一步解放思想，转变工作作风。旧县镇机关干部创新三项机制，增强素质，提升效能，增添了工作动力。

    一是细化方案，提高素质。除集中学习《2008年政府机关学习方案》外，进一步坚持周一机关干部学习日制度，突出科学发展观的主题，以党的十七大、相关经济、法律、管理、科技和基础业务知识为主要内容，以增强机关干部整体素质，促进旧县科学发展为根本，以理论知识、方针政策、业务技能为重点，以座谈交流、横向交流为抓手，不断增强机关整体理论素养、整体业务素质和整体工作水平，努力打造学习型、效能型机关干部。

    二是完善制度，规范管理。进一步修订和完善了《机关财务管理规定》、《机关工作人员守则》、《出勤考勤制度》、《请销假制度》、《会议制度》、《值班制度》、《学习制度》、《政务公开制度》等一系列的制度，规范机关行政行为。结合干部工作职务，按照其贡献大小给予精神或物质奖励，机关干部对上对外争取积极性明显增强，村级积累稳步增加。

    三是强化职责，服务基层。健全机关干部驻村制度，把指导村级建设与发展上做实事、解难题纳入驻村干部目标责任考核。进一步明确工作职责，以服务承诺制来明确服务要求，以公开评议制来强化民主监督，逐步实现制度管人、制度管事。结合农村信访案件处理、计生集中服务宣传月活动等实际工作，把工作重心下移，精简办事程序，提高服务质量，以实际行动服务基层，服务群众。（谷媛）