点击： 日期：2008-11-4 17:19:30

    一是工作机制上，由纪检员唱“独角戏”转变为齐抓共管。在局长与班子成员、班子成员与股室负责人、股室负责人与全体党员干部之间层层签定了《党风廉政建设责任状》，进一步明确了领导、股室负责人在党风廉政建设上的责任，改变了以往仅有纪检员唱“独角戏”的被动局面，班子成员、股室负责人都把党风廉政作为本职工作，同安排、同部署、同检查。同时以文件形式规定了局党组要定期召开党风廉政专题会议，专题研究党风廉政建设工作，全年召开3次党风廉政专题会议。

　　二是在宣传教育上，由实施常规教育转变构建反腐倡廉“大宣教”格局。今年结合提升机关效能建设活动开展了“七个一”（一次“提升机关效能、打造廉洁人事”主题学习讨论、一次勤政廉政谈话、一次勤政廉政自省教育、一次“情系民生、勤政廉政”主题教育、党组书记主讲一堂“打造效能人事，促进勤政廉政”党课、党员干部读一本好书、推荐一名勤政廉政典型）党风廉政宣传月活动。在宣教内容上，不仅坚持抓好警示教育、《党章》、《两个条例》、《远安县提高行政机关效能若干规定》等党纪国法常规教育，更注重加强社会公德、职业道德、家庭美德等思想道德教育，促使干部职工从道德底线筑牢廉政思想防线。

　　三是在监督渠道上，由单方面转变为全方位。改变以往只注重党内忽视党外，只注重内部监督忽视社会监督的不足，深化党内监督，全面推行重大事项班子成员集体讨论决定；依靠群众监督，实行自上而下和自下而上的决策程序，广泛征求群众意见，使决策充分体察民情、反映民意、集中民智、合乎民心；邀请社会监督，通过发放问卷、走访调查、聘请监督员、到重点企业东圣公司和新农村试点村马渡河村开展“双服务”主题调研实践活动等形式，广泛收集意见；突出新闻监督，对县福利院院长、公安文职人员等公开招考（聘）等涉及群众切身利益的工作，都通过电视台、政务公开栏全程公示，达到促进党内廉政的目的；注重网络监督，在远安县人事网上开设“人事公告”、“政务公开” “办事指南”等栏目，公开收费项目及标准，办事程序，开设“局长信箱”、“请您留言”等栏目，广泛听取采纳各方意见和建议，接收社会各界监督。（魏晓红）