点击： 日期：2008-10-30 18:15:48

    鸣凤镇各社区本着“以人为本，服务居民”的原则，采取四条措施加强机关效能建设，提高了社区工作人员的工作作风，树立了社区干部的良好形象。

    一是抓制度落实。进一步完善了“首问负责制、限时办结制、岗位责任制、服务承诺制、绩效考核制、责任追究制,群众评议制等各项制度；建立了考勤签到制和抽查制度，考勤由各个社区自行进行，实行每日签到，社区办每月对各社区的考勤进行二次抽查；从社区日常管理入手，要求社区干部做到按时上下班，不准迟到、不准早退、不准无故旷工缺勤，上班时间不准上网聊天、不准打游戏，不准擅自离岗、串岗。

    二是抓学习提高。坚持每周五学习日制度，认真组织学习党的十七大精神、中央、省、市纪委全会精神、《远安县关于贯彻发展观、努力走在全省山区县市前列的意见》、《远安县提高机关效能若干规定》等，社区工作人员每人要有专门的学习笔记，每年笔记不得少于1万字。

    三是抓主题活动。各社区以抓主题活动为龙头，深入基层，走进小区，广泛发动，组织社区群众积极参与。如：栖凤社区以“小巷先锋”为主题，共组织党员100多人开展各类服务居民活动。各社区还围绕“创建省级文明县城活动”，搞好小区周边的环境卫生整治，共清理卫生死角110处，清除乱堆乱放30处，清理“野广告”220处。

    四是抓优质服务。社区干部通过走访，倾听群众呼声，反映群众要求，掌握社情民意，落实具体措施，切实解决群众生产生活中遇到的困难和问题；优化办事程序，提高办事效率，让居民办事“少跑一趟路”，牢固树立为人民服务的宗旨观念，做到态度热情，服务周到；针对居民密切关注的低保工作，社区干部本着公开、公正、公平的原则，对低保户进行认真核查和认定，利用“低保评审会”这一平台，确保特困群众享受低保待遇，做到应保尽保。（李婕）