点击： 日期：2008-10-30 18:16:30

    一是优化行政环境。以优化行政环境来推进效能建设，全面倡导“真情、尽责、便捷、高效”的服务理念，努力在干部职工思想上形成“工作为重，服务优先”的宗旨意识。完善首问负责制、服务承诺制和签到上岗制等一系列制度，力求通过强化机关规范化管理、规范干部职工行为，进一步提升镇域竞争“软实力”。

    二是狠抓重点工作。坚持效能建设和重点工作同部署、同推进，坚持以重点工作成果来检验效能建设成效。着重狠抓了“双低”改造、税源培育、安全生产、平安创建和计划生育等重点工作，力争通过最后两个月的强化督办、查漏补缺工作，确保全年主要经济目标得以实现。

    三是健全考核机制。通过建立健全考核机制来保障效能建设，把效能建设纳入了干部年度考核内容，坚持年终硬帐硬结，以考评结果排名排序，奖优奖先，力求通过奖优罚劣来充分调动各方面提升效能的积极性和创造性，努力营造苦干巧干、创新落实的良好氛围，促进各项工作的深入开展。（刘江文）