点击： 日期：2008-10-30 18:17:17

    集思广益，找准群众不满意环节。一是组织召开机关干部座谈会，自查自纠，征求到各类意见和建议4条。二是向集镇各单位发放50份征求意见表，共回收40份，征求到3条意见和建议。三是走村访户，结合“一村一企一干部”制度，各驻村驻企干部直接到各类民政对象家中调查，通过聊天、拉家常的方式吸收农民群众的宝贵意见和建议。对于收集的意见和建议，由党政班子召开专题会议讨论。形成决议后，及时公开。

    增强素质，全心全意为人民办实事。为提高工作效率，我镇从提高业务素质、政治素质和职业道德素质三个方面加强机关工作人员能力建设。在业务方面，不断加强对人员的培训，实行“以老带新、以管促学”。建立各种机制鼓励大家参加自学，提高自身素质。在提高政治素质方面，要求大家正确理解和掌握国家的优农惠农政策，从政治的高度去建设和开展新农村工作，促进新农村建设和谐发展。在提高职业道德素质方面，通过正面宣传，正确的舆论导向，使全体机关干部树立正的人生观、价值观，真正做到全心全意为人民服务。

    严格自律，着力创造勤政廉政环境。通过采取机关干部用车“三统一定”管理模式等积极措施，节约办公开支，规范日常工作。并狠抓制度保廉、警示醒廉、谈话促廉、家庭助廉，真正以党风廉政建设来促进作风建设，大力营造廉洁勤政环境。

    严格考评，责任追究落实到位。为确保各项制度得到贯彻落实，荷花镇建立了年度工作目标责任制、机关作风建设目标责任制和社会评议三位一体的督察考评体系。采取定期不定期对机关日常工作情况进行检查、点评、考核，并及时对存在的问题和不足加以指正，促进机关作风建设由虚变实、由软变硬。（宋仕荣）