点击： 日期：2008-9-5 14:34:50

    近日，湖北省远安县审计局根据全县效能建设和“五型”机关创建要求，对历年来机关管理方面制定的各项制度进行了清理，清除了已过时的部分旧制度，同时，结合机关实际重新制定了服务承诺制、绩效考核制、群众评议制、社会监督制等四项制度，完善了首问负责制、限时办结制、岗位责任制和责任追究制以及机关日常工作管理制度等。为了使各项制度能够真正落到实，充分发挥各项制度的作用，目前，该局实行三项制度确保各项制度的落实。

    一是实行责任人制度。该局在认真分析本机关的工作特点及性质后，指定一名主任科员负责，将所有工作制度进行汇编成册。同时，成立局机关制度落实工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，一名主任科员任副组长，具体负责各项制度的督办落实，办公室和一名业务股室人员为成员。具体到各项制度，由局机关以党组文件明确每项制度的牵头落实责任人。

    二是实行监督制度。每项制度的落实要求在机关“制度落实”领导小组的监督下进行，“制度落实”领导小组对各项制度的落实情况实行一月一检查或抽查，对于每条制度的执行有谁违反规定、在执行过程中存在哪些问题等情况一一做好记录，对于检查结果一季度一汇总，发现存在缺陷的制度要及时更正，对于干部执行制度不力或未执行的要定期进行通报批评。

    三是实行考评制度。对于每项制度的执行落实情况将在年终由局党组进行综合考评，考评结果将与每人的年终责任制和公务员考核相结合。凡是在制度落实过程中被局监督小组通报三次以上的，年底公务员考核将被评为不称职等次，年终责任制将扣除总额的三分之一；凡是被通报两次以上的，公务员考核不得被评为优秀等次，年终责任制将扣除200元；被通报一次的，视其情况由局党组找其谈话一次。（杨晓蓉）