点击： 日期：2008-10-9 9:37:22

    本网讯（通讯员毛莉莉 杨洪庚）近期，县人事局组织专业人员对人事局管理的干部人事档案进行规范化整理。这是自2004年以后，该局花费人力物力进行的又一次大规模的档案整理工作。

   2003年2月，我县干部档案管理体制调整为由县委组织部和县人事局相对集中分块管理，全县干部档案除党政群团、推公参管事业单位干部及企事业单位副科级以上干部以外，全部归并到县人事局管理。县人事局管理在职干部档案2260余卷。面对如此多的干部人事档案，我们在做好移交管理工作的同时，组织大量专业人员对所管理的干部人事档案按照国家一级人事档案管理标准进行了规范化的整理工作。今年湖北省委组织部办公室下发《关于审核批准我省第六批干部人事档案工作目标管理达标单位的通知》文件（鄂组文[2008]15号），经省干部档案工作目标管理领导小组研究同意，报经中央组织部审核批准，远安县人事局干部人事档案工作目标管理通过了国家一级达标审核，这标志着我县人事局干部人事档案工作目标管理整体水平达到国家一级标准 , 从而走在了宜昌市的前列。面对取得的成绩，我们没有沾沾自喜，在认真总结以往好的管档工作经验的同时，针对这几年档案管理工作中出现的新问题，组织了这一次的档案整理工作。

    这几年我县大力实施人才强县战略，引进两百余名高层次紧缺人才。随着人才的引进，干部人事档案数量也随着不断增加。同时，在这几年间，工资变动次数较为频繁，形成各式材料数量众多，须对管理的干部人事档案进行补充整理，重新修订目录。在人事局领导的高度重视下，开展了此次干部人事档案的整理修订工作，从前期准备到具体的整理过程，严格按照国家一级标准认真做好整理修订。至下月中旬将全面完成档案整理修订工作，干部人事档案将更为全面完整，更好的为人事工作提供服务。