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2019年村(社区)后备干部招聘笔试开考
发布日期:2019-03-14访问次数:信息来源: 字号:[小] [中] [大]

  本网讯(通讯员王岩南、宋赟)3月13日,我县2019年村(社区)后备干部集中招聘笔试在县职业教育中心学校举行,184名报考人员参加考试。

  此次招聘笔试内容主要是考察报考人员对政治理论、法律常识、基本县情掌握及处理具体事务、具体问题的能力。共有212人参与报名,涵盖退伍军人、外出务工经商人员、回乡创业就业青年人才、返乡大学生等各类群体,35岁及以下177人,大专及以上学历118人。

  此次集中招聘严格按照村(社区)干部选任标准,经过乡镇资格初审,县纪检监察、政法、公安、检察院、法院、退役军人事务局等部门资格联审,确保了参考人员政治品质过硬。下一步,远安县将结合笔试成绩组织招考人员进行面试和考察。4月底,新招录人员将全部到位。

  为吸引广大有志青年踊跃报考,今年1月初,远安县通过网站、微信、电视台等方式发布《远安县村(社区)后备干部集中招聘公告》,同时,结合“连心”大走访、乡情恳谈会、返乡能人座谈会等方式,积极推介远安县村(社区)后备干部招考信息。

  近年来,为破解基层“乏人”乏人难题,我县深入实施“百村后备”工程,加大后备干部融通培育力度,为村级发展蓄足后备人才源头活水。2018年村(社区)“两委”换届,94名优秀后备干部进入“两委”班子,2人担任村居主职。后期,全县将通过案例教学、外出拓展等专题培训,进一步提升后备干部综合素养和履职能力,为乡村振兴和村级发展提供人才支撑。

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责任编辑:刘世卫
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