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【人社局】远安县五措并举维护劳动者权益
发布日期:2017-09-08访问次数:信息来源: 字号:[小] [中] [大]

一是高位谋划,完善长效机制。年初由县委政法委牵头召开积案化解专题办公会,4件积案中1件已基本化解,3件已移交法院立案。起草《远安县全面治理拖欠农民工工资办法》,与县住建局联合推行工资直达流程并试运行,目前县内2个项目部正式实行工资直达、有4个项目部正式办理工资直达前期手续。

二是加大投入,强化“网格化”建设。根据《宜昌市人力资源社会保障局办公室关于推进劳动监察“两网化”建设和信息化工作的通知》的文件要求,在人员、经费紧张的情况下,投入超万元建设劳动保障监察应急指挥分中心和劳动监察、仲裁投诉咨询和受理平台,目前已建设完成,正式投入使用。

三是紧盯重点,开展专项检查。开展拉网式排查处置,今年5月、8月联合住建局,结合“双随机、一公开”,围绕农村务工人员较多的建设施工项目部开展专项检查;二次专项行动期间,全县共出动128人次,共检查用人单位141家,为829名农民工追讨被拖欠工资138万元。

四是多方联动,严打欠薪逃匿。制定由政法委牵头的公安、检察院、法院、人社部门联系会议制度,确立信息共享、案情通报、案件移送等机制,进一步理顺行政执法与刑事司法衔接机制。截至目前已向法院移送4起案件,正在办理中。

五是主动公开,曝光失信单位。将存在克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬行为的用人单位列入黑名单,每季度通过人社网、电子显示屏、劳动力市场对社会公布,全力构建“一处失信、处处受限”的信用惩戒格局。今年一二季度各曝光失信单位1家,在用人单位中反响强烈,震慑作用明显。截至8月底,全县共为1998名农民工追讨工资1407.1万元,立案75件,其中群体性案件5件,结案64件,与去年同期相比投诉人数下降42%,立案下降16%,群体性案件下降69%,结案上升25.5%。(王洪)

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